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人才培養(yǎng)

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2007-07

發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展大局為創(chuàng)建新時(shí)期不斷發(fā)展的和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)

各位代表：　　下面，我代表集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。　　一、2006年度工會(huì)工作回顧　　2006年集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司董事會(huì)、黨委、高管層的工作大局，著力發(fā)揮了工會(huì)組織的職能作用，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了公司的和諧發(fā)展。一年來(lái)，工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

2007-07-27

27

2007-07

在公司二屆五次職代會(huì)上的講話

各位代表、同志們：　　今天下午召開(kāi)的公司二屆五次職工代表大會(huì)，內(nèi)容很務(wù)實(shí)，氣氛很熱烈，開(kāi)得很成功，與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取了大會(huì)三個(gè)工作報(bào)告，分組討論了薪酬制度調(diào)整的預(yù)案，會(huì)議還表彰了一批工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分體現(xiàn)了職工代表大會(huì)的制度化和民主化，有力展示了職工代表積極參與企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)自身利益的良好姿態(tài)，說(shuō)明了職工代表關(guān)心企業(yè)發(fā)展，善于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向與會(huì)代表，并通過(guò)

2007-07-27

27

2007-07

民工兄弟——寫(xiě)給在阿富汗罹難的中國(guó)民工

2007-07-27

27

2007-07

天籟之音——寫(xiě)給超級(jí)女聲

2007-07-27

27

2007-07

在讀了《致加西亞的信》之后

2007-07-27

26

2007-07

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系。　　擴(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

2007-07-26

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2007-07

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系。　　擴(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

2007-07-26

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2007-07

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問(wèn)題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無(wú)論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對(duì)方的角度上想一想，這樣，很多問(wèn)

2007-07-26

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在公司二屆五次職代會(huì)上的講話

在公司二屆五次職代會(huì)上的講話

各位代表、同志們：　　今天下午召開(kāi)的公司二屆五次職工代表大會(huì)，內(nèi)容很務(wù)實(shí)，氣氛很熱烈，開(kāi)得很成功，與會(huì)代表認(rèn)真聽(tīng)取了大會(huì)三個(gè)工作報(bào)告，分組討論了薪酬制度調(diào)整的預(yù)案，會(huì)議還表彰了一批工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，充分體現(xiàn)了職工代表大會(huì)的制度化和民主化，有力展示了職工代表積極參與企業(yè)民主管理，切實(shí)維護(hù)自身利益的良好姿態(tài)，說(shuō)明了職工代表關(guān)心企業(yè)發(fā)展，善于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在此，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向與會(huì)代表，并通過(guò)

在公司二屆五次職代會(huì)上的講話

發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展大局為創(chuàng)建新時(shí)期不斷發(fā)展的和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)

發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展大局為創(chuàng)建新時(shí)期不斷發(fā)展的和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)

各位代表：　　下面，我代表集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。　　一、2006年度工會(huì)工作回顧　　2006年集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司董事會(huì)、黨委、高管層的工作大局，著力發(fā)揮了工會(huì)組織的職能作用，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了公司的和諧發(fā)展。一年來(lái)，工會(huì)重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

發(fā)揮職能作用服務(wù)發(fā)展大局為創(chuàng)建新時(shí)期不斷發(fā)展的和諧企業(yè)作出新貢獻(xiàn)

民工兄弟——寫(xiě)給在阿富汗罹難的中國(guó)民工

民工兄弟——寫(xiě)給在阿富汗罹難的中國(guó)民工

民工兄弟——寫(xiě)給在阿富汗罹難的中國(guó)民工

天籟之音——寫(xiě)給超級(jí)女聲

天籟之音——寫(xiě)給超級(jí)女聲

天籟之音——寫(xiě)給超級(jí)女聲

在讀了《致加西亞的信》之后

在讀了《致加西亞的信》之后

在讀了《致加西亞的信》之后

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系。　　擴(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

黨的十六大以來(lái)，黨中央高度重視干部人事制度改革，作出了一系列重大部署。各地區(qū)各部門(mén)各單位積極探索，大膽實(shí)踐。干部人事制度改革在整體推進(jìn)中不斷深化，初步形成了相互配套、有機(jī)銜接、較為完備的干部人事制度體系。　　擴(kuò)大民主、引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：全國(guó)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人　　記者日前從中央組織部了解到，從2003年到2006年底，全國(guó)共公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15萬(wàn)余人，其中廳局級(jí)390余人，縣處級(jí)38

十六大以來(lái)我國(guó)干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系

當(dāng)前企業(yè)改革正在向縱深推進(jìn)，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，如何才能構(gòu)建企業(yè)新型的黨政關(guān)系，真正建立起充滿活力、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制呢?　　其一，在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問(wèn)題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。無(wú)論是黨務(wù)工作干部還是行政干部，遇事都要從大局出發(fā)，多站在對(duì)方的角度上想一想，這樣，很多問(wèn)

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